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为助力年轻干部锤炼过硬作风、提升履职能力，7月7日，五灵乡一场别开生面的青年干部谈心谈话会温情开讲。乡党委书记黎双银、组织书记赵俊杰与全乡机关及事业单位的青年干部围坐一堂，在轻松坦诚的氛围中话成长、提要求、寄期望。

“年轻人有冲劲更要懂方法，有活力更要守规矩。”会上，组织书记赵俊杰结合基层工作实际，为青年干部送上“成长三叮嘱”：一是对待工作要“专”字打底，分工不分家。既要深耕岗位钻业务，又要跳出分工学全局，在解决群众“急难愁盼”中练硬功；二是对待同事要“和”字为先，配合不迎合。新老携手传帮带、日常协作补短板，让互助成为工作常态，把配合做成暖心风景；三是对待权力要“畏”字在心，到位不越位。始终把人民放在心上、把组织记在脑中，规规矩矩用权、干干净净做事，争当守纪律、讲规矩的“排头兵”。

“青年干部是乡域发展的‘生力军’，成长既要快马加鞭，更要走稳走实。”乡党委书记黎双银的“四要”期望语重心长：一要“绘好蓝图”，把个人成长融入乡村发展，在实干中攒经验、在学习中提素养，让人生规划在基层沃土中生根结果；二要“沉下身子”，少一些浮躁焦虑，多一份笃定坚守，敢坐“冷板凳”、能啃“硬骨头”，在千锤百炼中把本领练得“响当当”；三要“抱成一团”，以大局为重、向集体看齐，在为民服务的赛道上并肩作战，让团结协作成为攻坚克难的“金钥匙”；四要“筑牢底线”，时刻绷紧廉洁之弦，从入职之初就扣紧廉洁从政“第一粒扣子”，让清风正气伴随成长每一步。

会议还同步宣布了年轻干部分工调整方案，为这支“生力军”找准新定位、赋予新使命，鼓励大家在新岗位上展现新作为。整场谈话会既有干货满满的“成长指南”，又有推心置腹的“暖心提醒”，让青年干部们倍感振奋，大家纷纷表示将把这份嘱托化为行动，在基层一线书写一份绚丽的青春答卷。